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人力资源管理软件,科艺嘉专注HR软件
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  • 科艺嘉人力资源管理软件价格参考体系

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           科艺嘉KYJHR产品,经多年开发发展,历经许多客户的使用,由定作到通用灵活,不断完善而成。科艺嘉人力资源管理软件,坚持“平台+功能模块+标准实施个性化服务+客户化开发”科艺嘉专业专注专一,18年来,真正的工匠精神,立志做中国人力资源管理软件的百年老店。


          科艺嘉人力资源管理软件,按平台技术,分为不同软件版本:V4、V8、V10、V16;按用户使用特性及行业需求,适用不同行业:上市股份企业、集团企业、大中企业、星级酒店、酒店集团、大中工厂、高新技术企业、政企事业单位、连锁企业、连锁商业。

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    一、为什么要制定人力资源软件报价参考价格?价格组成原则?

           本着"客户第一、经济优惠、合理定价、永续经营" 的原则,科艺嘉采用标准的版本功能模块定价法,让客户根据自身的规模、管理阶段、行业共性与个性需求,可以选择最具有性价比的服务。科艺嘉人力资源软件,能解决行业的共性管理模板与个性化需求,实用、高效、稳定、智能,经过国家软件测试中心测试、版权认定,用户的长期需求完善,提供专业的产品和较好的服务,减少客户上线时间与精力,降低客户的投资风险。

           科艺嘉着眼于如何解决客户人力资源管理的难题,为客户创造更高管理价值,为客户节省成本杜绝损失风险;让客户不受概念的忽悠,也不受免费低价的怂恿,乱费更多人力成本。科艺嘉注重服务,服务占据着重要的地位,只有服务才有发展。人的精力是有限的,我们要将时间投入到为客户投入专业化的服务上。

           软件这个行业相对来说比较特殊,应用软件的定价,包含软件模块功能费,实施培训费用,用户授权服务费,顾问费用与二次开发费用、等各种内容。HR软件价格应符合商品经济一般规律,是价值规律、供求规律等的具体表现:1. HR软件的设计是为了解决企业在人力资源管理过程中存在问题的实际需要,客户使用时所能产生的实际效用,是HR软件价格形成的依据.     2.HR软件设计与实现客户需求的专业服务,劳动时间决定其价值,决定它的价格.      3.HR软件的研发服务具有专业性、独创性及非重复性、长期性,并存在软件知识产权的检验与认定。

            综上所述,我们只能提供一个模块软件的价格范围,仅供参考。具体价格细项,每个模块的单价与项目实施, 请和我们联系,最终合同价格可能会高出以下的价格范围!

            只有合适的价格、优质的服务,才有双赢;只有双方的长期发展,才有长期收益。我们需要清楚客户的项目需求与发展目标,才能确定能不能做;一切都是为了客户,为了客户的投资能产生******的效益,能获得最长寿命的使用,能得到******限度的服务和保障。

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    二、人力资源管理软件SaaS版报价   租赁版V15版、HR云平台、HR云服务版

     (注:本软件,以租金模式提供最终客户使用,价格约?元/员工,根据客户方的人才价值,手机、邮箱等信息保密规则,由双方商定。

    科艺嘉销售简化版通用功能软件给第三方人才服务机构,不提供定制与个性化;终端客户请与第三方签约;公有云系统,可免费试用。)

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    三、科艺嘉人力资源管理软件报价     KYJHR V8版企业版

      1.开发环境:DELPHI+SQL2000    

      2.建议使用环境:windowsXP+sql2000

      3,建议适用客户: (人事考勤工资基础管理)  (员工数量<2000人, 操作用户<10)

      4.报价及价格范围: 电话咨询。

      5. KYJHR V8 人力资源软件-软件模块功能:

    人事基础模块

    组织规划(部门配置、职位规划)、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、奖惩管理、人事动态统计。

    考勤管理模块

    月账套管理、班次设置、排班管理、排班导入、轮班管理、调班管理、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤自动处理、考勤日月统计、历史数据

    工资管理模块

    月账套管理、数据导入、工资批量输入、手工录入、工资计算、报表打印

    系统管理

    用户管理、权限管理、项目结构定义、公式定义、数据安全与维护、简繁英在线切换

    报表分析设计

    报表中心、简单报表设计、万能报表设计、人事报表、考勤报表、工资报表

    可选模块

    记次就餐、数据调整模块

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    四、科艺嘉人力资源管理软件报价      KYJHR V10版平台版

     1.开发环境:DELPHI+SQL2005/2008/2012...,三层架构    

     2.建议使用环境:windowsXP/vista/7/8/10+sql2005/8/12

     3,适用客户:(人力资源管理软件+一卡通)  (员工数量<50000人, 操作用户<50)

     4.报价及价格范围:电话咨询。

     5. KYJHR V10 人力资源软件-软件模块功能:

    KYJHR V10人力资源软件模块功能选择表

    人事基础模块

    组织规划(单位部门配置、职位规划、岗位规划)、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、人事动态统计、人力资源分析、领导查询平台

    人事可选模块

    招聘管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、劳动合同管理、医疗管理、办公用品管理、保险管理、宿舍管理、集团黑名单、车辆管理

    考勤管理模块

    月帐套管理、班次设置、自动抓班、排班管理、排班导入、轮班管理、调班管理、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤自动处理、考勤日月统计、历史数据

    工资管理模块

    月帐套管理、数据导入、工资批量输入、手工录入、工资计算、工资审核、工资报表、银行转帐、人力成本分析、人力成本预算、结算中心

    系统管理平台

    用户管理、权限管理、项目结构定义、公式定义、操作日志、数据接口、数据安全与维护、简繁英在线切换、在线服务、个性化界面设计、二次开发菜单、系统升级

    报表分析设计

    报表中心、简单报表设计、万能报表设计、决策中心、人事报表、考勤报表、工资报表、制度模板、合同模板、报表模板、领导查询平台

    可选模块

    记件工资、记次就餐、订餐报餐、消费管理、打卡监控管理、年假管理、访客管理、门禁管理、数据调整模块、短信邮件平台、工作台预警提醒功能、审批功能、员工查询台、员工自助web模块、集团服务模块、ERP财务接口

    KYJHR软件为专门设计的彩色包装,并特别提供:

    《KYJHR科艺嘉实施方法论》-------让系统实施、系统上线更有计划、更顺利。

    《KYJHR多媒体教学》---------让使用人员升迁、变更,系统交接更容易。

    《KYJHR用户手册》-------不懂就翻,操作随时可以查找。

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    五、科艺嘉人力资源管理软件报价     KYJiHR V16版平台版集团版

      1.开发环境:JAVA+SQL2005/2008/2012...,三层架构,中间件  

      2.建议使用环境:windows系列(或手机等跨平台)+sql2005/8/12+web服务器

      3.适用客户:(人力资源管理软件+一卡通+OA+手机自助) (异地分支>5个,员工数不限, 操作用户较多或一人一个帐号)

      4.报价及价格范围: 电话咨询。

      5. KYJHR V16 人力资源软件-软件模块功能:

    KYJiHR V16人力资源软件模块功能选择表
    人事基础模块

    组织规划(单位部门配置、职位规划、岗位规划)、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、人事动态统计、人力资源分析、领导查询平台

    人事可选模块

    招聘管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、劳动合同管理、医疗管理、办公用品管理、保险管理、宿舍管理、衣鞋柜管理、车辆管理、集团黑名单

    考勤管理模块

    月帐套管理、班次设置、自动抓班、排班管理、排班导入、轮班管理、调班管理、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤自动处理、考勤日月统计、历史数据

    工资管理模块

    月帐套管理、数据导入、工资批量输入、手工录入、工资计算、工资审核、工资报表、银行转帐、人力成本分析、人力成本预算

    系统管理平台

    用户管理、权限管理、项目结构定义、公式定义、操作日志、数据接口、数据安全与维护、二次开发、菜单设置、系统升级

    报表分析设计

    报表分析、万能报表设计、决策中心、人事报表、考勤报表、工资报表、制度模板、合同模板、报表模板

    OA模块

    (全员PC端)

    制度公告通知、意见箱与员工调查、请假加班审批流、行政事务审批流、采购审批流、报销审批流......

    iHR手机版

    (员工自助)

    员工个人查询、申请、审批、外勤打卡

    可选模块

    记件工资、记次就餐、订餐报餐、消费管理、打卡监控管理、年假管理、访客管理、门禁管理、数据调整模块、邮件平台、工作台预警提醒功能、员工查询台、测评考试、集团服务模块、工资发放模块、ERP财务接口



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