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招聘难!
90%的企业认为招聘难!
95%的招聘经理公认招聘难!
那么到底是什么原因导致招聘难呢?
人力资源管理实战专家张凯集先生历时10余年时间彻底破解了招聘难题——
第一难,难于企业招聘理念有问题;
第二难,难于企业招聘原则出差错;
第三难,难于企业招聘条件不到位;
第四难,难于企业招聘目标不清晰
第五难,难于企业招聘体系不具备;
第六难,难于企业招聘考官不合格;
第七难,难于企业招聘流程多漏洞;
第八难,难于企业招聘制度不健全;
第九难,难于企业招聘岗位不科学;
第十难,难于企业招聘人才不匹配。