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近年来随着科技的快速发展,eHR人事管理系统的出现给传统HR部门工作带来了革命性的创新!今天就一起看看:人事管理系统应用价值体现在哪些方面?
1、降成本,提产值
以制造业为例,有两大大笔支出:一是生产资源消耗,二是人员成本。
人事管理系统通过计算与控制,严控岗位、工作量、定编、预算等方面,简化流程,最优化人力成本。据统计一般可以降低人力成本5%以上,也就是说如果企业一年的人员成本是1000万,每年节省至少50万以上!
2、减少HR事务性工作
HR的工作大部分将会被人力资源管理系统取代,可大大提高效率。HR们将会从重复枯燥的日常工作中解放出来,去做更重要、更有价值的人才挖掘、培养等工作。
3、提高数据准确和时效
考勤、绩效、调休这些数据,对于中大型企业来说,若是人工计算,那基本上不太可能,错误太多,员工的满意度奇差!人事管理系统可以针对不同部门,提前预设模板规则,实时采集数据更新,保障了数据的准确性和时效性!
4、规范企业管理
人事管理系统可帮助企业梳理清楚组织架构及各部门联系、人员配置等,让工作流程规范化、标准化,从而塑造优秀的工作氛围。
5、提供数据依据
人事管理系统,通过采集企业相关数据,建立相应的人力资源模型,为企业战略发展决策提供支持。
科艺嘉将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。