深圳市科艺嘉电子有限公司
深圳市高新技术产业园区
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考勤管理,考勤管理系统标准版:
采用最新的全自动实时考勤管理、模糊算法技术、考勤自动抓班,考勤智能分析,提供八种考勤管理模板,适应集团型企业、 上市企业、制造销售一体化的企业、生产型企业、制造型工厂、高新技术企业、集团酒店、星级酒店、单体型酒店、连锁企业、连锁商业、餐饮业
提供对各种考勤机的联接接口,分无缝支持接口、采集接口和数据导入接口;可联接市面上使用较广的考勤机,如感应卡ID考勤机,IC卡考勤机,指纹考勤机,人脸考勤机,视频拍照考勤机。
灵活定义上下班时间与考勤方案
灵活设置倒班类型与加班类型
对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能
记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工
制定加班计划,记录员工的OT加班情况
记录员工的请假、休假情况。
统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算
提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表,并进行分析比较
可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日
自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表
提供流程化网上审批管理
精确采集员工工时数据,保证薪资计算的数据来源真实、可靠,避免薪资虚高
自定义配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则,并且自动实时运算
帮助用户多维度分析劳动力生产率,提供精细化成本分析控制
考勤机、手机 App、微信等等,无论你用什么方式打卡,数据实时采集计算反馈,大大提高了客户满意度
考勤管理系统,考勤管理是人力资源管理的重要环节.企业要建立科学、高效的考勤管理要面临众多的挑战包括:灵活、复杂的排班计划,准确、快捷、高效的考勤结果和考勤分析,劳动力成本的有效控制。 在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的智能感应卡电子化管理模式,技术领先,优势突出,轻松应付各种考勤难题,各种考勤汇总报表齐全,让考勤管理更轻松、更高效、更科学。 考勤管理系统是人力资源管理系统的关键系统。它是联接考勤机与人力资源系统的桥梁,提供了有效的人事考勤管理功能,可满足不同企业的各种考勤制度和各种排班需求。强大的客户自定义的设计使不同行业的用户可根据其所制定的考勤规则对系统进行灵活设置。
☆ 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等,即异地分厂与总厂的解决方案; ☆ 强大的查询、排序、分组统计功能,支持对任意的单个或多个项目、多条件操作; ☆ 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等,方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等; ☆ 提供对各种考勤机的联接接口,可接各类考勤设备,接口分采集接口(直接驱动考勤机,属二次开发)和万能数据导入接口(文本格式导入); ☆ 考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次!能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次,可以由人事部门统一负责排班,也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用); ☆ 系统支持浮动上班、自由加班、直落班、提前加班等各种考勤上班、加班难点,操作简单方便、快捷; ☆ 考勤资料项目齐全(如上班天数、应出工时、实出工时、是否全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数以及自定义项目),此外系统还动态分别汇总多达15项的不同假别工时,如果这些项目还不够,没关系,系统还备有几十个自定义项目供您使用,再配合共计算公式自定义功能,各种考勤结果/汇总计算应用尽有; ☆ 考勤决策分析图形,让你简洁明了掌握考勤总体情况(如:考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......); 人力资源软件,人事考勤系统,人事考勤软件考勤管理系统 考勤管理功能模块主要包括: 签卡类型设置、假别类型设置、法定假日登记、考勤参数设置、班次类型设置、排班方式设置、默认班次设置、自动套班设置[选配]、员工排班管理、员工排班查询、员工考勤录入(应用于不打卡人员的特殊情况)、员工请假管理(如:员工请假、员工调休、员工出差)、手工签卡管理、考勤资料管理(如:原始打卡资料、考勤日审核、考勤日汇总、考勤月汇总)、考勤资料查询(如:原始打卡资料查询、考勤日查询、考勤月查询)、员工加班管理、加班统计管理(如:个人加班单统计、部门加班单统计、个人加班月统计、部门加班月统计)、考勤汇总报表(如:月份考勤一览表、考勤多月份报表、考勤季度报表、考勤半年度报表、考勤年度报表)、考勤汇总分析(如:请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析)、考勤决策分析(如:请假分析图、各种加班分析图、签卡分析图)等。 考勤管理系统企业版《部分功能模块说明》: 科艺嘉自动智能考勤管理系统,通用、灵活实用,真正用来计算工资的智能自动化人事考勤软件。智能考勤,感应考勤机,指纹考勤机,考勤管理软件,考勤管理系统,人事考勤统计软件,集团版考勤系统软件,考勤表格,指纹考勤系统,网络考勤系统,智能排班系统。 ※ 考勤机设备
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KYJHR人力资源软件考勤的两种计算方法
说起考勤,最明显的特点莫过于他灵活的规则。每家企业基本上都各不相同,所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考勤明细记录。因此现在企业一般都是采用软件计算的方法。而软件计算的方法也很多,下面介绍两种使用比较普遍的考勤计算的方法。
科艺嘉考勤科学计算法,也可以称为正向考勤,是指记录员工所有的出勤数据, 未记录的视为缺勤,记录员工的出勤和缺勤信息。通过时间评估产生出勤和缺勤时间工资项。那么付薪时,应付工资就取决于出勤时间*工资,也就是做加法的工资计算。
科艺嘉考勤艺术计算法,也可以称为逆向考勤, 是指只记录有差异的考勤信息, 未记录的系统视为符合工作作息时间, 不做专门处理。那么付薪时,应付工资就取满额工资减去缺勤工资,也就是做减法的工资计算。是对用户和顾问都比较方便的方法。
科学计算法当然好,因为它精准。但是不是所有企业或部门都适用呢?是不是艺术计算法就完全不精准呢?
任何方法都有优缺点,科学计算法也不例外。
由于科学计算法是由各类原因产生结果,这就决定了‘原因’必须精准。出勤缺勤信息都必须准确详尽记录。各种复杂情况在规则定义设置时必须能考虑周到。这就决定了某些企业选用此方法要付出巨大的精力。如酒店,大中企业,特点是上班时间灵活,加班调休情况非常普遍。各类复杂的考勤情况经常出现。这就导致前期实施和试用磨合期较长。此外为了确保信息的精准,往往需要对所有的出勤结果(包含正常出勤,异常出勤)都进行核对。而且如有员工反馈异常还需先分析原因,找到原因后再修改原因,然后还再重新计算。导致工作量巨大,不能明显感觉到使用软件所带来的便利。
那我们再来看艺术计算法,
艺术计算法是有考勤结果,只是登记缺勤加班情况,实施上线相对简单。异常情况一般无需分析原因,直接修改登记错误情况即可。
科学计算法:
根据加班,请假登记的时间点与班次的时间点进行比较和逻辑分析,得出出勤时长,加班时长,请假时长。
当员工反馈加班时间登记不对,由于结果是生成的,那么就可能是规则设置错误,班次设置错误,假单登记错误等各种情况。排查费力,而且要非常理解系统计算原理才行。
艺术计算法:
加班,请假取的是登记的结果,只要根据结果再比对系统异常中的实际情况,做个标识即可。
加班请假的结果手工登记,首先结果是比较准确的。然后根据结果再比对实际的异常数据打卡上班明细,符合的标识为正常即可。这样在设置规则时就相当简单了。只需考虑迟到早退旷工及提前延长上班即可。
当员工反馈加班时间登记不对时,就可以很清楚知道,加班单登记时间错误了。当员工多登记加班时间时,在据结果比对系统异常时也能很清楚地发现员工登记的错误。因此艺术计算法也并不是手工的瞎登记,数据的准确性上是有保证的。
自动智能考勤管理系统,灵活实用,真正用来计算工资的智能自动化人事考勤软件。感应考勤机,指纹考勤机,考勤管理软件系统,智能抓班考勤分析,人事考勤统计软件,集团版考勤系统软件,考勤表格,指纹考勤系统,网络考勤系统,智能排班系统。
科艺嘉系统是具有智能排班功能的考勤软件系统,参考了数学中的模糊理论开发出了适合于电脑考勤系统的模糊处理算法:根据员工的打卡数据,模糊处理算法可自动识别员工当天应上什么班制.而传统的电脑考勤处理算法是先给每个员工排班,系统按照排班情况找上下班数据,此种算法工作量是比较大.本系统同时提供传统算法的功能。配备科艺嘉考勤科学计算法和科艺嘉考勤艺术计算法,让考勤更轻松。