深圳市科艺嘉电子有限公司
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OA管理平台
配备OA工作流
符合WfMC标准
五大标准接口,具备和任何第三方流程引擎的交互能力
灵活配置与多系统集成
工作流引擎平台具有灵活的表单自定义功能,可以快速自由配置各类工作流程,提高流程实施效率,降低开发成本。
凭借强大的流程系统集成能力,快速简单满足企业业务流程自动化管理,实时构建企业管控模式平台。
工作流引擎平台参照工作流管理联盟(WfMC)所提出的工作流模型和五大接口标准,基于SOA架构,融合了近100家客户的流程实践案例应用经验,自主研发而成。
这种流程引擎架构可以让用户方便快捷的构建符合自己企业规则的各类流程支撑企业的规范化管理。
高度协同,无须接口开发!
1)科艺嘉OA模块主要有两大方面的功能:员工服务管理和工作流管理。
信息资讯类
客服管理类
研发管理类
信息与流程管理类
采购供应管理类
人事管理类
行政管理类
工作计划类
移动审批
员工入职管理流程
员工办公设备及用品准备
员工离职管理流程
员工各部门的工作交接管理
员工办公设备及借款归还
员工账号及权限关闭,及风险控制等
员工转正流程
员工合同续签流程
员工调岗流程
加班流程(3类)
请假流程(5类)
工资发放付款流程
2)员工服务管理:在内部建立一个有效的信息发布和交流的场所,如:公司公告、公司制度、通知、意见箱和调查表,促使内部的技术交流、公告事项等能够在员工之间得到广泛的传播,使员工能够了解单位的发展动态。
3)工作流目的是通过将工作分解成一系列定义良好的任务,按照一定的规则和过程来执行任务,并对其实行监控,从而提高生产效率,降低生产成本,提高企业生产经营管理水平和企业竞争力。
4)作为一个OA系统,自然也有工作流管理系统,它完成工作量的定义和管理,并按照在系统中预先定义好的工作流逻辑进行工作流实例的执行。工作流管理系统不是企业的业务系统,而是为企业的业务系统的运行提供了一个软件的支撑环境。
5)实现工作流程的自动化。这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪(如阅读权限设置、部门申请单查询和历史申请单查询),解决多岗位、多部门之间的协同工作问题,实现高效率的协作。通过人性化的自定义设置审批流程,解决繁重的申请步骤和申请时间,提高办公效率。例如:
6)年假申请流程。员工提交年假申请单,审批人通过后,系统会自动选取该员工的年假天数,计算年假剩余天数。假如员工有5天年假,申请3天年假,审批人通过后,系统会自动扣除3天的年假,在操作员查看员工剩余年假的时候,就会显示剩余2天年假。如果年假余3天,请天,系统自动即时不提示。特别是相关劳动法规的规章制度,大幅提升人力资源管理效率。这个流程大大的减少了人事人员统计年假的时间,有效的提高办公效率。
7)人事异动申请流程:可由员工或部门主管提交申请单,方便人事人员的统计,减少了人事人员登记人员异动数据的时间。
8)外出报销流程:通过设定好的流程一级级上报,不需要员工在各个部门之间来回跑,轻松简单的就可以将相关的信息报至各个相关部门。
9)加班请假申请流程:可以系统的登记员工加班请假的时间和事由,并且可以此数据做考勤登记,摆脱人工计算考勤带来的时间和资源的浪费。
10)OA模块主要是均对人力资源部的一些申请,审批.例如:员工的请假,加班,转正,补卡,出差等等
11).可以自由设定流程节点,流程审批人.
12).自定义流程审批人时可以设定同一节点多人审批,审批可以是多人同时审批通过,才会通过,也可以设置多人中任意一人审批通过,才会通过.
13).可以根据自己的需求自定义申请单,自己添加更多的申请单.
14).OA审批与工资,考勤等其它模块无缝对接,所有审批通过的单,其对应产生的数据会自动与考勤,工资模块相关联.
15).所有审批通过的申请单都会自动归档,可供历史查询.